村级换届结束后，温岭市推出驻村干部和村干部“承诺同作、工作同抓、责任同担”的“三同”考核管理机制。7月19日，中国组织人事报头版刊登新河镇落实“三同”机制的相关消息，文章配图选用了该镇潮未至村驻村干部与村干部一起谋划村特色产业。
▲7月19日中国组织人事报头版
▲今年村级换届后，浙江温岭市委组织部推出“承诺同作、工作同抓、责任同担”“三同”机制，引导驻村干部和村主职干部合力开展工作，实现两份责任同落实。图为7月13日，新河镇潮未至村驻村干部（右）与村民主任一起谋划扩大葡萄种植产业。林绍禹摄
“三同”机制就如一条无形的纽带，在拉近了乡镇机关驻村干部和村干部距离的基础上，充分激发了基层干部的干事热情。
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