“讲大局讲责任讲规矩”教育活动开展以来，基层各单位按照公司党委统一部暑，扎实开展学习研讨、问题查摆及制度"废设立"等活动。
近日，按照公司党委“三讲”教育活动要求，基层各单位相继召开了领导班子及成员“三讲”专题民主生活会。
为确保基层各单位专题民主生活会开出高质量、开出新气象，公司党委下发《关于认真开好基层领导班子及成员“讲大局讲责任讲规矩”专题民主生活会的通知》，对召开专题民主生活会的方法步骤提出明确要求，并派出由领导班子成员带队的督导组，参加和指导基层各单位专题民主生活会。
“公司党委主管副书记徐斌听取了新河实业公司领导班子对照检查报告及班子个人的重点发言，对民主生活会各项工作给予充分肯定，并就该公司下一步工作提出三点要求。一是要充分理解和认识“三讲”的重要意义。通过学习教育活动，要提高政治站位，把握大势，心系大局，着眼大事。要对照职责要求，主动履职尽责，勇担当、敢作为。要结合实际梳理完善内部管理制度，优化业务工作流程，形成科学有效的制度体系和工作行为规范。二是要用“三讲”的标准指导实际工作。把“三讲”要求贯彻落实到企业工作的方方面面，妥善处理好历史遗留问题，谋划好改制后的下一步工作，创造性地做好职责范围内的工作，不断开创各项工作新局面。三是注重稳固延伸“三讲”教育活动取得的效果。要把整改问题作为教育活动的重中之重，对于查摆出的问题要制定切实可行的整改措施，逐条整改到位。横向到边、纵向到底，确保每名干部职工切实树立“三讲”意识，提升自身能力，为企业发展做贡献。
”公司董事长、总经理胡长兴参加了建筑分公司专题民主生活会。他强调，班子成员要充分认识“三讲”教育活动的现实意义。领导班子成员要“三讲”，机关及基层一线项目部的管理人员也要"三讲"，确保教育活动全覆盖。面对存在的突出问题，要积极整改，摒弃惯性思维，强化纪律规矩，激发担当精神，切实服务好维护好企业发展大局。批评与自我批评是增进团结、促进和谐的有利武器。大家要以此次专题民主生活会为契机，进一步加强作风建设，达到增进团结促进工作的目的。对今后的工作，他要求，建筑分公司在维持企业稳定发展的基础上，要积极进取，力争有所突破和创新。领导班子成员要发挥好集体智慧和担当精神，进一步提高责任意识，加强廉洁风险防控，形成整体合力，提升企业发展水平。
其他基层单位均紧扣“三讲”主题，按照规定要求召开了专题民主生活会。大家纷纷表示将以这次民主生活会为新起点，巩固扩大“讲大局讲责任讲规矩”教育活动成果，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，开创企业高质量发展新局面。
公司领导韩太明、马龙、徐苏翔、王民中也都到联系单位参加了专题民主生活会议，并结合各单位实际提出了具体要求。