新河：强化乡镇纪委业务培训提升基层监督执纪能力
“这次培训很及时，针对性很强，让我对纪检监察工作有了更深刻的认识，对纪律审查工作流程有了进一步了解。”日前，在新河县乡镇纪检监察干部业务培训班上，该县寻寨镇专职纪委委员张香蕊感慨地说。
为提升乡镇纪检监察干部监督执纪问责能力，近日，新河县纪委安排2名纪检监察业务骨干，分别从“做好谈话记录”“纪律审查中的证据提取应注意的事项”等方面，对20名乡镇纪检监察干部进行培训。
“这次培训讲得都是‘干货’，内容很接地气，可操作性和实践性都很强，为我们更好地开展监督执纪工作提供了指导和帮助。”培训结束后，参训人员们纷纷表示将以此次培训为契机，不断加强学习，提升履职能力，推动全面从严治党向基层延伸，努力以实实在在的反腐成果增强群众的获得感和满意度。
驻市农业局纪检组：聚焦主业守土有责贴近监督务必尽责
驻市农业局纪检组紧紧围绕全市农业扶贫工作大局，立足职能定位，找准工作重心，扎实推进驻在部门党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
监督渠道立体化。拓展来信、来访、来电、网站“四位一体”监督举报渠道，安排专人负责，方便群众反映惠农、扶贫领域违纪问题。截至目前，排查农业扶贫领域问题线索6件，其中查实3件。
监督问责多样化。认真践行监督执纪“四种形态”，既注重抓早抓小、动辄则咎，通过书面检查、通报批评等问责方式，做到早发现、早处置;又不断强化纪律的刚性约束，采用警告、记过等问责方式，强化警示震慑效果。对1名上班时间玩游戏、违反工作纪律的人员进行通报批评，对1名违规使用公车的人员给予行政警告处分，同时，对相关负责人和主管领导进行提醒谈话。目前，已综合运用批评教育、提醒谈话、纪律轻处分等方式，对4名责任人给予处分。
监督机制具体化。围绕《邢台市纪委派驻机构监督执纪工作细则(试行)》的落实，进行细化分解，明确责任范围、工作程序和时限要求，形成环环相扣、层层监督的责任链条。制定《关于建立邢台市纪委驻市农业局纪检组与派驻单位工作机制的若干意见》，建立健全驻在单位落实党风廉政建设、参加相关会议、信访举报线索报送、领导干部党风廉政等7项制度，确保派驻纪检组的“探头”作用充分发挥。
驻市工商局纪检组：机动式交叉检查提升监督实效
近期，驻市工商局纪检组紧紧围绕全市重点工作，积极谋划，创新方式，通过机动式交叉检查的方式，对驻在部门落实中央八项规定精神、工作作风情况进行突击检查，有效提升监督实效。
安排部署突出细。在工作部署上，制定《机动式交叉互查工作方案》，紧紧围绕市纪委近期重点工作部署，聚焦驻在部门存在的突出问题，重点就落实中央八项规定精神，特别是违规吃喝，购买高档烟酒、食材，“一桌餐”吃请等5项内容开展监督检查。在组织实施上，经与驻在部门党组沟通后，由派驻纪检组牵头，从两个驻在部门抽调9名同志组成4个检查组，以交叉互查的方式同步对机关各科室及所属机构进行突击检查，有效破解了监督力量薄弱、人情干扰、针对性差难题。
检查方式突出新。坚持事先不发通知、不打招呼，通过兵分两路，逐科室(单位)现场检查、调阅财务账目、查看监控录像、进行酒精检测等多种方式，对两局38个科室、3个直属机构进行全面检查，发现8个科室(单位)存在空岗、请销假手续不全、工作期间玩手机、财务账目不规范等4类问题，充分发挥了监督检查的震慑效应。
结果处理突出严。针对检查结果，及时印发通报，通过机关电子屏幕和内网进行点名道姓公开曝光，提出遵守工作纪律“四个禁止”，重申落实中央八项规定精神“九个严禁”。对12名相关人员和8个科室主要负责人同步开展约谈，持续跟踪整改情况，有效传导压力，确保问题整改到位。
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