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米易最新求职招聘信息
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米易垚磊商贸有限公司
一、门店导购薪资：-岗位要求：1、形象好，气质佳，重礼仪，头脑灵活；2、有极好的沟通能力，性格大方，热情有活力，有婴童行业工作经验者优先；3、年龄24-40岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽）；4、热爱婴童行业工作环境，对销售有极高的兴趣。二、门店店长薪资：-岗位要求：1、年龄24-40岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽）2、在孕婴童门店工作一年以上，阳光、激情，有朝气；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，不怕吃苦，抗压能力强；4、能接受短期出差三、平面设计薪资：-岗位要求：1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作2.负责公司广告宣传品平面设计及制作3.与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案4.负责公司报刊的排版，版面设计5.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作6.负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督分公司对设计标准的实施四、采购专员薪资：-岗位要求：1.年龄25-35岁，大学专科及以上学历，相关专业，优秀者可适当放宽；2.吃苦耐劳，适应压力工作；3.工作效率高，理解力强；4.责任心强，有较强的团队协作通力；形象气质佳，为人热情，善于沟通；五、采购主管薪资：-岗位要求：1、具备所辖品类的规划、采购与库存控制，及相关指标达成；2、能与供应商进行产品、价格、政策沟通，维护供应商与公司的良好关系，并长期发展；2、3年以上采购工作经验，有婴童类行业优先；4、对相关品类的品牌、供应商、行业情况、市场以及当季卖点有研究；5、性格开朗，有良好的沟通协调能力，优秀的谈判能力；6、能接受出差六、小儿推拿师薪资：-岗位要求：1、年龄25-45岁之间，女性；2、身体健康，耐心、细心，责任心强，有较强的服务意识；3、喜欢孩子，愿意与孩子打交道，有幼儿照顾经验者优先考虑；4、有小儿推拿师上岗证书者优先考虑，有推拿经验者优先考虑；5、有志于发展小儿推拿行业者，勤劳有上进心，可以接受培训课程者。七、产后修复薪资：-岗位要求：1、20-35岁，中专及以上学历，有医学背景或美容美体从业经验丰富者优先考虑；2、具备一定的中医理论和美容美体、穴位经络优先考虑；3、具有较强的服务意识、沟通能力以及销售能力；4、相貌端正、有亲和力、形象气质佳八、财务主管薪资：-岗位要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、从事财务工作三年以上，其中至少一年以上独立成本会计工作经验，具有一定成本筹划能力；3、能熟练操作财务软件及办公软件；4、精通成本核算，精通财务账务核算及流程，具有较强的成本核算能力和成本分析能力；5、原则性强、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。九、仓储主管薪资：-岗位要求：1、负责来货验收、审查、出货检查，确保进出库产品合格，数量准确。2、核对订货信息、分析库存报表及出货报表。3、对仓库进行日常整理、盘点，确保仓库物品处于准确无误的状态，提升仓库的容量。4、对系统及时的做出调出调入信息，确保时时数据准确。5、保证仓库的防火防盗防潮工作，保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。十、行政人事专员薪资：-岗位要求：1、大专及以上学历2、两年以上人事行政管理工作经验；3、对于办公用品、行政事务管理、成本费用管理有实际经验；4、能够及时完成公司分配的日常工作5、无不良记录，诚实、保密、有团队合作精神和能力，执行力强工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。十一、行政人事经理薪资：-岗位要求：1、人力资源或管理类相关专业大学专科及以上学历；2、两年以上同岗位工作经历，了解零售批发行业；擅长招聘、培训优先考虑；3、具备良好的逻辑思维和沟通能力，出色的组织协调能力，具有良好的服务意识和抗压能力；4、熟悉MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等计算机软件。十二、业务经理薪资：-岗位要求：1、年龄28-40岁，大学专科及以上学历；2、良好的沟通能力及组织协调能力，具有团队合作精神及创新精神3、能吃苦耐劳，具有优秀的道德品质，能适当出差4、具备独立的工作能力及市场开发能力，有销售团队管理能力十三、销售业务薪资：-岗位要求：1、年龄25-35岁，大专及以上学历2、良好的沟通能力及组织协调能力，具有团队合作精神及创新精神3、能吃苦耐劳，具有优秀的道德品质，能适当出差4、具备独立的工作能力及市场开发能力联系方式：（钟女士）投简邮箱：
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